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Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management

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Logistique et management des opérations
BAC+3/4

Responsable Logistique - Bachelor

Saint-Lô Campus 1

Former des cadres opérationnels capables d'inscrire leurs activités quotidiennes dans le cadre d'une démarche logistique globale qui consiste à gérer l'ensemble des flux de produits et d'information afin d'accroître le niveau de service au client et la rentabilité de l'entreprise.

Vente-Commerce
BAC+3/4

Responsable Opérationnel Retail - Parcours Merchandising Marketing et Management-Bachelor

Cherbourg

Le (la) responsable Opérationnel Retail :

•Gère et assure le développement commercial,
•Gère et organise les surfaces de vente et de stockage,
•Manage une équipe.
 
Il (elle) met en place la stratégie définie par sa direction, ce qui implique une relation transversale avec de nombreux services (achats, service juridique, contrôle de gestion...),
Il (elle) intervient au sein de surfaces de vente : magasins indépendants ou franchisés, grandes surfaces de la distribution spécialisées ou généralistes, grossistes...
 

À l’issue de la formation, le (la) candidat(e) est en capacité de définir la stratégie du magasin, de développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes, de coordonner l’animation commerciale et supervisera l’exploitation.

 

 

Tourisme-Hôtellerie-Restauration
BAC+2

Assistant(e) Manager Loisirs Hébergement Restauration

Saint-Lô Campus 2

 Au quotidien l'assistant(e) manager Loisirs Hébergement Restauration doit: 

  • Gérer l'activité de son unité Loisirs-Hébergement-Restauration,
  • Gérer la relation client de son unité Loisirs-Hébergement-Restauration,
  • Animer une équipe au sein d'une unité Loisirs-Hébergement-Restauration,
  • Collaborer au développement des actions de promotion et de communication 
Vente-Commerce
BAC+2

Attaché(e) commercial(e)

Cherbourg

L’attaché(e) commercial(e) est un(e) commercial(e) qui sait :

  • Organiser son activité commerciale,
  • Réaliser une démarche de prospection,
  • Négocier et suivre une vente,
  • Gérer son portefeuille et la relation client.

Il (elle) gère et développe son portefeuille client. Il (elle) élabore et planifie son plan d’action,

Il (elle) mène des négociations commerciales (dans ses étapes) : élaboration, proposition, discussion, conclusion de la vente.


À l’issue de la formation, le (la) candidat(e) est en capacité de développer et entretenir un portefeuille de clients afin d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Gestion-Finance-Organisation
BAC+2

BTS Gestion de la PME

Saint-Lô Campus 1 - Cherbourg

Au quotidien, l’apprenti en BTS Gestion de la PME doit 

  •  Remplir des fonctions administratives, comptables et commerciales
  •  Apporter une aide à la prise de décision
  •  Intervenir efficacement dans toutes les missions qui leur seront déléguées
Tourisme-Hôtellerie-Restauration
BAC+2

BTS Management Hôtellerie Restauration Option C: management d'unité d'hebergement

Saint-Lô Campus 2

Nouvelle option pour le BTS Management Hôtellerie Restauration

En fonction de la structure, le ou la titulaire du BTS MHR réalise des activités relevant  du métier de façon autonome, sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il ou elle à la charge de l’animation ; du contrôle et de l’évaluation. Il sera en charge de :

  • Produire des services en hôtellerie restauration
  • animer la politique commerciale et développer la relation avec le client
  • assurer le management opérationnel de la production des services
  • piloter la production
  • créer, reprendre, développer une activité d’hôtellerie restauration.
Gestion-Finance-Organisation
BAC+2

BTS Comptabilité et Gestion ( BTS CG)

Cherbourg

Au quotidien, l’apprenti en BTS Comptabilité Gestion doit :

  • Enregistrer les opérations comptables, en assurer le contrôle,
  • Utiliser des progiciels de gestion, de bureautique avec tableur et accès au réseau,
  • Etablir les vérifications, les documents financiers et les travaux de fin d’exercice,
  • Prendre en charge les activités administratives et comptables, de la gestion du personnel et de la paie,
  • Réaliser les travaux fiscaux, les déclarations auprès des administrations,
  • Analyser les performances des organisations : analyse des coûts, gestion de la trésorerie et analyse financière,
  • Préparer la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée.
Industrie-Environnement
BAC+2

BTS Maintenance des Systèmes Option A Systèmes de Production - BTS MS

Granville

Au quotidien, l’apprenti en BTS MS doit :

  •  Assurer et optimiser la maintenance corrective
  •  Définir, mettre en œuvre et optimiser la maintenance préventive
  •  Améliorer la sécurité, la disponibilité et optimiser les coûts liés à la maintenance
  •  Intégrer des nouveaux biens
  •  Définir ou optimiser l'organisation de la fonction maintenance
Vente-Commerce
BAC+2

BTS Management Commercial Opérationnel - BTS MCO

Saint-Lô Campus 1 - Granville - Cherbourg

Au quotidien, l’apprenti en BTS Management  Commercial Opérationnel doit :

  • Développer la relation client et fidéliser, assurer la vente conseil
  • Assurer l’animation et la dynamisation de l’offre
  • Assurer la gestion opérationnelle de l’unité commerciale
  • Assurer la gestion des ressources humaines
  • Maîtriser les outils digitaux et les nouvelles technologies de l’information
Vente-Commerce
BAC+2

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS NDRC

Saint-Lô Campus 2

Au quotidien l’apprenti BTS NDRC doit :

  • Vendre et gérer la relation client
  • Produire des informations commerciales
  • Organiser et manager l'activité commerciale
  • Mettre en oeuvre la politique commerciale

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