FIM CCI Formation Ouest Normandie recrute

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau IV
Emploi de rattachement : Enseignant formateur
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : FIM Cherbourg
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et
300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros.

Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000
personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation
professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise).
Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme,
Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia,
Industrie, Langues, Export.

Missions :

Rattaché(e) au responsable pédagogique, vos missions seront les suivantes :

• Assurer du face à face pédagogique en anglais pour les apprenants du niveau CAP au Bac +5
• S’assurer de la progression de l’apprenant dans son parcours pédagogique
• Evaluer la progression de l’apprenant en centre
• Participer aux réunions pédagogiques
• Recueillir les résultats de satisfaction clients
• Signaler les dysfonctionnements
• Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
• Faire le lien entre les apprenants et l’administration du centre
• Participer à l’amélioration des actions de formation
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
• Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
• Développement de supports pédagogiques multimodales
• Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l’action de formation
• Respecter les procédures organisationnelles

Compétences requises pour le poste :

• Bilingue Anglais
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un Bac +2 ou +3
• Vous avez l’expérience de l’enseignement sur la matière attendue
• Vous appréciez le travail en équipe

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales,
aux personnes en situation de handicap.

Candidature :

lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau IV
Emploi de rattachement : Technicien des moyens généraux
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : 1er août 2026

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de l’ouverture en septembre 2026 de la Résidence FIM by CCI, centre d’hébergement et de restauration adossé au Campus 2.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Résidence FIM, vos missions seront les suivantes :

1. Production culinaire et organisation des services

• Assurer la production culinaire quotidienne pour les trois services : petits déjeuners,déjeuner (120-150 couverts), dîner (62 résidents)
• Élaborer les menus hebdomadaires en veillant à l’équilibre nutritionnel, à la saisonnalité et à la maîtrise des coûts matières
• Concevoir et produire la gamme à emporter (salades composées, sandwichs, tartes, pizzas)
• Organiser et superviser la mise en place de chaque service
• Encadrer et faire monter en compétences la brigade (aide cuisinier, agents petit déjeuner / matin / midi)

2. Gestion des achats, des stocks et de la qualité

• Gérer les approvisionnements : élaboration des commandes, relations fournisseurs, réception et contrôle des marchandises
• Assurer la gestion et la rotation des stocks (méthode FIFO)
• Mettre en œuvre et faire appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et les procédures HACCP
• Réaliser les fiches techniques de production et s’assurer de leur application
• Garantir l’entretien, le nettoyage et le bon fonctionnement des équipements de cuisine

3. Participation à la pédagogie

• Accueillir et encadrer les apprenants en formation en Cuisine lors des travaux pratiques
• Participer aux réunions pédagogiques avec les formateurs en Cuisine

Compétences requises pour le poste :

• Maîtrise des techniques culinaires, des normes HACCP, de la gestion des coûts matières et des outils de production
• Capacité à encadrer une petite brigade, à former et à transmettre
• Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation, réactivité, pédagogie

Profil recherché :

• CAP / BEP Cuisine minimum, Bac Pro Cuisine ou BTS recommandé
• Une expérience de 5 ans minimum, dont une expérience significative en restauration collective (minimum 3 ans comme Chef ou Second)

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature :

lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau VI
Emploi de rattachement : Chargé d’activité
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 1
A pourvoir : Septembre 2026

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Au sein de notre pôle FIMinnov’, nous accompagnons les équipes pédagogiques dans la conception, l’expérimentation et le déploiement de nouvelles pratiques de formation au service de la réussite des apprenants et des entreprises.
Dans le cadre du déploiement de notre stratégie, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets pédagogiques et numériques pour accompagner les équipes pédagogiques dans l’appropriation de nouvelles méthodes et outils pédagogiques et piloter des expérimentations associant recherche scientifique et pratiques professionnelles.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie et Innovation Pédagogiques, vous participez au développement
des activités du pôle FIMinnov’. Voici vos futures missions :

1.Accompagner les projets pédagogiques et numériques

•  Accompagner les équipes pédagogiques dans la conception, l’expérimentation et le
  déploiement de projets pédagogiques innovants.
• Formaliser les besoins, construire les cahiers des charges et assurer le pilotage des projets
  jusqu’à leur évaluation.
• Identifier, expérimenter et diffuser de nouvelles méthodes et de nouveaux outils
  pédagogiques, notamment numériques.

2. Piloter des projets d’innovation et de recherche

• Assurer le pilotage opérationnel de l’action « Le geste à la loupe » du projet Décloisonner les
  Univers de l’Apprenti (DLUA).
• Coordonner les travaux de recherche conduits avec les partenaires académiques.
• Encadrer et accompagner les stagiaires de Master impliqués dans le projet.
• Organiser le suivi administratif, scientifique et financier de l’action.
• Produire les indicateurs, bilans et rapports attendus par les financeurs.

3. Être un partenaire des équipes pédagogiques

• Assurer un rôle de référent FIMinnov’ auprès d’un ou plusieurs campus.
• Accompagner les équipes dans leurs problématiques pédagogiques et numériques.
• Organiser une veille pédagogique et scientifique au bénéfice des équipes.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques entre les campus.

4. Développer les partenariats et représenter FIM CCI FORMATION

• Participer aux consortiums régionaux et aux projets partenariaux.
• Veiller au respect des engagements pris auprès des financeurs.
• Représenter FIM CCI FORMATION auprès des partenaires institutionnels, académiques et
  pédagogiques.
• Contribuer à la valorisation des projets conduits par FIMinnov’.

5. Missions complémentaires

• Assurer jusqu’à 150 heures de face-à-face pédagogique par an dans son domaine d’expertise.
• Participer aux actions de communication de FIM CCI FORMATION.
• Contribuer aux démarches qualité, innovation, RSE et développement durable.
• Participer à la vie collective de l’établissement.

Compétences requises pour réussir sur ce poste :

•  Conduire et gérer des projets complexes
• Mobiliser des équipes autour d’objectifs communs
• Articuler rigueur scientifique et pragmatisme opérationnel
• Accompagner les acteurs de terrain dans l’évolution de leurs pratiques
• Travailler en réseau avec des partenaires variés.
• Maitrise des méthodes d’analyse du travail et de didactique professionnelle ; des méthodes
  de recherche scientifique, notamment qualitatives
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Doctorat en Sciences de l’éducation, Sciences de la
  formation ou discipline équivalente.
• Vous possédez une solide culture de l’ingénierie pédagogique et de la recherche appliquée à
  la formation.
• Une bonne connaissance de la pédagogie de l’alternance, de l’environnement de la formation
  professionnelle et des financements publics constitue un atout supplémentaire.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales,
aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Chargé(e) de communication (H/F)
Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau V
Emploi de rattachement : Chargé de communication / marketing, web
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Saint-Lô ou Cherbourg
A pourvoir : Septembre 2026

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Commercial, marketing et communication et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication annuelle de FIM CCI Formation. Vous contribuez au développement de la notoriété, de l’attractivité et de la génération de contacts à travers différents leviers de communication.

Voici vos futures missions :

• Conception et réalisation des supports de communication print et digitaux (brochures, guides,
  programmes, affiches, flyers, signalétique, supports événementiels, etc.).
• Création et production de contenus éditoriaux, visuels et digitaux.
• Animation des sites internet, réseaux sociaux et outils de communication.
• Gestion et développement des communautés digitales.
• Déploiement des campagnes de communication et de marketing.
• Organisation et valorisation des événements (JPO, salons, job dating, événements partenaires,
  alumni, etc.).
• Coordination des actions avec les équipes internes, les campus, les prestataires et l’équipe
  communication transversale.
• Suivi des performances et participation à l’amélioration continue des dispositifs.

Compétences requises pour le poste :

• Maîtrise des outils de création graphique, digitaux et des réseaux sociaux.
• Sens créatif et capacité à produire des contenus et supports attractifs.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’équipe, autonomie, réactivité et sens de l’organisation.
• Appétence pour l’événementiel, le digital et l’innovation.

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un diplôme en communication, marketing digital ou un domaine équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de communication 360°.
• Vous avez le permis B pour assurer vos déplacements sur nos différents campus.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau IV
Emploi de rattachement : Enseignant formateur
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Missions :
Rattaché(e) au responsable pédagogique, voici vos missions :

• Assurer du face à face pédagogique en Français et Histoire-Géographie sur le Campus 2, du
  CAP au BTS
• S’assurer de la progression de l’apprenant dans son parcours pédagogique
• Evaluer la progression de l’apprenant en centre
• Assurer le référencement d’un groupe d’apprentis
• Réaliser les visites de suivi en entreprise des apprentis et participer à l’évaluation en entreprise
• Participer aux réunions pédagogiques
• S’assurer de l’efficacité de l’action de formation au travers des relations apprenants, entreprises, représentants légaux (pour les mineurs)
• Recueillir les résultats de satisfaction clients
• Signaler les dysfonctionnements
• Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
• Faire le lien entre les apprenants et l’administration du centre
• Participer à l’amélioration des actions de formation
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
• Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
• Développer des supports pédagogiques multimodaux
• Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l’action de formation
• Respecter les procédures organisationnelles

Compétences requises pour le poste :

•  Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un Bac +5 en littérature ou histoire-géographie
• Vous avez l’expérience de l’enseignement sur les matières attendues
• Vous appréciez le travail en équipe

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales,
aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau VII
Emploi de rattachement : Responsable d’activité
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 1
A pourvoir : Septembre 2026

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable du Pôle Ingénierie, Innovation et Développement Pédagogique (FIMinnov’) et contribuera directement à la transformation de notre offre de formation. Vous occuperez une fonction stratégique au cœur de notre projet d’établissement.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de FIM CCI FORMATION, vous pilotez le pôle FIMinnov’ (ingénierie, innovation et développement pédagogique), véritable laboratoire et centre d’expertise pédagogique de notre organisme. Voici vos futures missions :

1. Définir et piloter la stratégie pédagogique

• Concevoir et mettre en œuvre la feuille de route du pôle FIMinnov’.
• Piloter l’évolution de l’offre de formation en lien avec les pôles métiers et les campus.
• Anticiper les évolutions des compétences, des certifications et des besoins des entreprises.
• Contribuer au développement et au renouvellement de l’offre de formation.

2. Concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation

• Structurer les parcours de formation et garantir leur cohérence pédagogique.
• Développer des dispositifs modulaires, individualisés et multimodaux.
• Accompagner les projets de création et d’évolution des certifications.

3. Piloter l’innovation pédagogique et les projets stratégiques

• Conduire les projets d’innovation pédagogique et de transformation digitale.
• Veiller au déploiement de projets stratégiques et structurants d’innovation pédagogique, notamment DLUA et INNOP’IA
• Accompagner l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques pédagogiques.
• Participer au développement de partenariats pédagogiques avec les acteurs académiques, institutionnels et économiques.
• Identifier et mobiliser les financements dédiés aux projets d’innovation.

4. Développer les compétences pédagogiques

• Structurer et piloter le plan de professionnalisation des formateurs.
• Accompagner les responsables filière et les équipes dans l’évolution des pratiques.
• Animer les communautés de pratiques et favoriser le partage d’expériences entre les campus.

5. Garantir la qualité pédagogique

• Veiller au respect des référentiels de formation, à la conformité des actions déployées et aux
  exigences Qualiopi.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique.
• Piloter les démarches d’amélioration continue et mesurer l’impact des innovations.

6. Manager le pôle FIMinnov’

• Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de quatre chargés de
  projets pédagogiques et numériques.
• Organiser les priorités, piloter les ressources et coordonner les projets transversaux.
• Fédérer les équipes autour d’une culture de l’innovation, de la qualité, de la coopération et de l’amélioration continue.

Compétences requises pour réussir sur ce poste :

• Conduire le changement et fédérer autour d’une vision commune.
• Exercer un leadership transversal auprès d’équipes pluridisciplinaires.
• Conjuguer vision stratégique et capacité de mise en œuvre opérationnelle.
• Transformer les innovations en projets concrets créateurs de valeur.
• Développer des partenariats et travailler en réseau.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une expérience significative dans l’ingénierie pédagogique, la direction
  pédagogique et/ou le pilotage de projets de transformation dans le domaine de la formation.
• Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle, les certifications, les référentiels
  qualité et les innovations pédagogiques.
• Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’apprentissage, de la formation continue, des
  dispositifs de certification et des enjeux de développement des compétences constitue un
  véritable atout.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau IV
Emploi de rattachement : Enseignant formateur
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Missions :
Rattaché(e) au responsable pédagogique, voici vos missions :

• Assurer du face à face pédagogique dans les domaines de la vente et gestion en magasin, commerce, GRC, développement de réseaux, auprès de publics en formations longues (apprentis et stagiaires de la formation professionnelle)
• Assurer le rôle de référent de groupes et suivre des apprenants en entreprise
• Evaluer les acquis des apprenants en lien avec le référentiel de formation
• Concevoir des outils et méthodes pédagogiques en lien avec la cellule FIMinnov’
• Participer à la vie du campus (accueil, réunions, salons, portes ouvertes, projets …)

Compétences requises pour le poste :

• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un Bac +3 minimum
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans les domaines d’intervention envisagés : vente, commerce, marketing…
• Vous avez l’expérience de l’enseignement sur les matières attendues
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau IV
Emploi de rattachement : Enseignant formateur
Temps de travail : Temps partiel – 80%
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et
300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros.
Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

Missions :
Rattaché(e) au responsable pédagogique, vos missions seront les suivantes :

• Assurer du face à face pédagogique en anglais pour les apprenants du niveau CAP au Bac +
• S’assurer de la progression de l’apprenant dans son parcours pédagogique
• Evaluer la progression de l’apprenant en centre
• Participer aux réunions pédagogiques
• Recueillir les résultats de satisfaction clients
• Signaler les dysfonctionnements
• Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
• Faire le lien entre les apprenants et l’administration du centre
• Participer à l’amélioration des actions de formation
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
• Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
• Développement de supports pédagogiques multimodales
• Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l’action de formation
• Respecter les procédures organisationnelles

Compétences requises pour le poste :

• Bilingue Anglais
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un Bac +2 ou +3
• Vous avez l’expérience de l’enseignement sur la matière attendue
• Vous appréciez le travail en équipe

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau II
Emploi de rattachement : Employé des moyens généraux
Temps de travail : Temps partiel – 68%
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations cour es (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia,
Industrie, Langues, Export.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de l’ouverture en septembre 2026 de la Résidence FIM by CCI, centre d’hébergement et de restauration adossé au Campus 2.

Missions :

• Rattaché(e) au Responsable de résidence, voici vos missions :
• Concevoir, organiser et animer les activités proposées au sein de la résidence
• Mettre en place des actions socio-éducatives adaptées aux besoins et aux attentes des résidents
• Accompagner les résidents et être le facilitateur ou la facilitatrice de leur vie sur site

Compétences requises pour le poste :
• Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le contact humain
• Vous faites preuve de créativité pour proposer des activités variées, attractives et adaptées
• Vous savez faire preuve de patience et d’écoute dans votre accompagnement quotidien
• Vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation face à des publics, des situations et des besoins variés
• Vous possédez un bon sens pédagogique et savez transmettre, accompagner et encourager les participants

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un BPJEPS ou un diplôme équivalent
• Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en animation

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau II
Emploi de rattachement : Employé des moyens généraux
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia,
Industrie, Langues, Export.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de l’ouverture en septembre 2026 de la Résidence FIM by CCI, centre d’hébergement et de restauration adossé au Campus 2.

Missions :
Rattaché(e) au Chef de cuisine, voici vos missions :

• Repas : aider à la préparation, assurer la mise en place et le service
• Petit-déjeuner : assurer la mise en place et le service
• Réaliser l’entretien et le nettoyage des locaux, du matériel et des espaces de travail conformément aux normes d’hygiène en vigueur
• Assister le Chef de cuisine dans les différentes tâches de production et d’organisation de la cuisine

Compétences requises pour le poste :
• Vous connaissez les normes d’hygiène
• Vous êtes un professionnel ponctuel, réactif et efficace dans l’exécution de vos tâches
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation
• Vous appréciez particulièrement le travail en équipe

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un CAP Cuisine ou un diplôme équivalent
• Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en restauration collective
• Vous êtes titulaire du Permis B et disposez d’un véhicule vous permettant d’assurer les prises de poste matinales

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature :

lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Agent de restauration (H/F)
Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau II
Emploi de rattachement : Employé des moyens généraux
Temps de travail : Temps partiel – 68%
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia,
Industrie, Langues, Export.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de l’ouverture en septembre 2026 de la Résidence FIM by CCI, centre d’hébergement et de restauration adossé au Campus 2.

Missions :
Rattaché(e) au Chef de cuisine, voici vos missions :

• Assurer la mise en place des salles de restauration afin de garantir un accueil chaleureux et un environnement agréable
• Assurer le service des repas du midi et du soir dans le respect des standards de qualité et de satisfaction
• Aider aux préparations froides en veillant au respect des règles d’hygiène alimentaire
• Participer à l’animation des temps de repas
• Réaliser les encaissements et assurez la tenue de caisse avec rigueur et fiabilité

Compétences requises pour le poste :
• Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles
• Vous êtes animé(e) par le sens du service
• Vous faites preuve de flexibilité et êtes en mesure de vous adapter à des horaires variables
• Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements et situations de travail
• Votre aisance relationnelle et votre bonne communication vous permettent d’établir des échanges de qualité avec les résidents comme avec vos collègues

Profil recherché :

• Vous avez obtenu un CAP Cuisine ou Service
• Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en restauration

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature :

lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie

ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Formateur de restaurant (H/F)
Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE – FIM CCI FORMATION
Positionnement du poste : Niveau IV
Emploi de rattachement : Enseignant formateur
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Saint-Lô – Campus 2
A pourvoir : Août 2026

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

MISSIONS :
Directement rattaché(e) au responsable filière Tourisme Hôtellerie Restauration, vos missions seront les suivantes :

• Assurer du face à face pédagogique en restauration sur tous les niveaux de formation
• Réaliser les progressions pédagogiques des travaux pratiques
• Appliquer le plan de maîtrise sanitaire dans les ateliers cuisine et restaurant
• S’assurer de la progression de l’apprenant dans son parcours pédagogique
• Evaluer la progression de l’apprenant en entreprise
• Participer aux réunions pédagogiques
• S’assurer de l’efficacité de l’action de formation au travers des relations apprenants,entreprises, représentants légaux (pour les mineurs)
• Recueillir les résultats de satisfaction clients
• Signaler les dysfonctionnements
• Participer à l’amélioration des actions de formation
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
• Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
• Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l’action de formation
• Respecter les procédures organisationnelles
• Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
• Faire le lien entre les apprenants et l’administration du centre

Compétences requises pour le poste :

• Sens relationnel, pédagogue.
• Autonomie et rigueur.

Profil recherché :

• Bac +2 dans le domaine de la restauration avec expérience professionnelle de 3 ans minimum
• Une première expérience en formation serait un atout important

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales,aux personnes en situation de handicap.

Candidature :

lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026

Technicien informatique (H/F)
Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE
Positionnement du poste : Niveau 4
Emploi de rattachement : Technicien système d’information
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : FIM Cherbourg – CCI Cherbourg
A pourvoir : Septembre 2026

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 150 collaborateurs permanents et 250 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

MISSIONS :
Rattaché au responsable informatique, vos principales missions seront les suivantes :
1. Maintenance du parc informatique

• Assurer les interventions de dépannage logiciel et matériel.
• Installer, mettre à jour et désinstaller les logiciels suivant les demandes d’intervention des responsables d’action de formation.
• Intervention préventive régulière du parc informatique.
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.

2. Maintenance Système et Réseau

• Installation et intervention de premier niveau sur les équipements systèmes et réseaux (switchs,serveurs, bornes wifi, téléphones IP, tablettes, smartphone, copieurs).
• Participer à l’administration et au paramétrage des serveurs (gestion des comptes, partages de fichiers, sécurité).
• Assurer l’intégrité des données informatiques du site.
• Participer à l’élaboration des projets informatique du service.

3. Assistance utilisateurs

• Informer les utilisateurs sur la disponibilité et le fonctionnement des ressources informatiques.
• Accompagner, assister le personnel à l’utilisation du matériel et des différents logiciels.
• Répondre aux demandes d’intervention des utilisateurs en cas de dysfonctionnement du matériel à partir du système de demandes d’interventions.

4. Participation au développement des outils informatiques :

• Participer au déploiement des nouveaux applicatifs.
• Mettre à niveau les matériels en fonction de l’évolution des méthodes pédagogiques et des acquisitions (matériels et logiciels).
• Force de proposition pour l’amélioration continue du service rendu, assurer une veille technologique.

Profil recherché :

• Titulaire d’un BTS SIO ou équivalent.
• Compétences générales renforcées sous Windows 11.
• Administration sous Windows Server (Annuaire LDAP, GPO, DHCP, DNS, RDS, DFS).
• Connaissances d’outils bureautique (O365, Anydesk, navigateurs web).
• Connaissances réseaux (Adressage IP, management switchs).
• Des compétences sous Linux seraient appréciées.
• Esprit d’équipe et sens du service aux utilisateurs.
• Organisation, gestion des priorités, capacité d’adaptation et autonomie.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes
en situation de handicap.

Candidature :

lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, Directrice RH de la CCI OUEST NORMANDIE
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE
Positionnement du poste : Niveau V
Emploi de rattachement : Assistant Expert
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Cherbourg
A pourvoir : Septembre 2026

La CCI Ouest Normandie est l’interlocutrice privilégiée de 27 000 entreprises de l’industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l’un de nos 5 Campus FIM CCI Formation.
En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons au quotidien pour favoriser le développement, l’attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire.

MISSIONS :
Rattaché(e) à la Coordinatrice du Pôle Administratif DET, vos missions sont les suivantes :

1. Appui à la Direction Entreprises et Territoires

• Assurer la facturation et gérer les abonnements
• Apporter un appui administratif aux conseillers DET dans la gestion de leurs dossiers :
  o Suivi et traitement administratif
  o Saisie et mise à jour dans l’outil CONNECT
  o Organisation logistique d’évènements
  o Gestion des emailings
  o Constitution des dossiers d’aides
  o Suivi des bons de commandes et des factures attachées
  o Relations avec les clients et fournisseurs
•  Assurer la gestion, la coordination, la logistique et le suivi administratif des actions suivantes : AISCO, Club Cotentin Tourisme, Club Expert, Club Sécurité et ALIZE

2. Support au service Finance

• Ventiler les encaissements des revenus du FIM à l’aide des plateformes OPCO et autres plateformes liées aux financements de la formation professionnelle
• Gérer les encaissements des chèques sous LINEAL avec lettrage, remise de chèques + CB formalités
• Suivre les opérations de relances clients
• Vérifier la fiabilité des pièces justificatives transmises par les tiers (siret, RIB, …) et création des comptes fournisseurs lors des demandes internes
• Assurer les différentes tâches en lien avec le service financier (tickets restaurants, gestion des comptes liés aux activités des formalités)

3. Contribution à la communication

• Créer de supports (PowerPoint, badges, cartes de visite)
• Gérer les outils événementiels (fichiers Weezevent, kakemonos)
• Participer aux relations presse (invitations et relances)

Vous pourrez occasionnellement être amené(e) à assurer le suivi administratif et le dépôt des dossiers
relatifs au dispositif Perspective Croissance.

Vous assurerez le remplacement de l’assistante de la direction générale pendant ses absences.
Au regard de la création récente du pôle, ces missions sont susceptibles d’évoluer.

PROFIL RECHERCHE :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance générale de l’organisation et des procédures
• Capacité à travailler en lien fort avec l’ensemble des services de la structure
• Capacité à prendre en compte et concilier différents points de vue
• Autonomie, rigueur et professionnalisme dans les relations écrites et orales
• Respect des règles de confidentialité et d’archivage des données et dossiers
• Capacité à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales,
aux personnes en situation de handicap.

Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à :
Madame Magalie BARBE, DRH de la CCI OUEST NORMANDIE
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr
Date limite de réception des candidatures : 25 juillet 2026