FIM CCI Formation Ouest Normandie recrute

Poste : CDI

Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE

Positionnement du poste : Niveau 4

Emploi de rattachement : Enseignant formateur

Temps de travail : Temps partiel

Lieu de travail : FIM Saint-Lô Campus 2

A pourvoir : Novembre 2025

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros.

Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise).

Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

MISSIONS :

Directement rattaché(e) au responsable filière Tourisme Hôtellerie Restauration, vos missions seront les suivantes :

• Assurer du face à face pédagogique dans les domaines de l’hébergement pour des apprentis en BTS MHR option hébergement, des réceptionnistes en hôtellerie et ainsi qu’en option service hôtelier en CAP
• Assurer du face à face pédagogique en complément et selon les besoins en service en restaurant en CAP
• S’assurer de la progression de l’apprenant dans son parcours pédagogique
• Réaliser le suivi en entreprise des apprenants
• Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
• Faire le lien entre les apprenants, l’administration du centre, l’entreprise et les représentants légaux
• Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l’action de formation
• Proposer des actions de développement et des projets en lien avec les activités de la filière et ses compétences
• Respecter les procédures organisationnelles en s’impliquant sur le niveau d’exigence attendu
• Participer aux réunions pédagogiques
• Recueillir les résultats de satisfaction clients
• Signaler les dysfonctionnements
• Participer à l’amélioration des actions de formation
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
• Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
• Respecter les procédures organisationnelles

Profil

• Bac +2 minimum avec expérience professionnelle en hébergement hôtelier
• Maîtrise des nouvelles technologies et des concepts touristiques actuels
• Une première expérience en formation serait un atout important
• Sens relationnel, pédagogue
• Autonomie et rigueur.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame Magalie BARBE, Directrice RH de la CCI OUEST NORMANDIE ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Les candidatures de Normandie seront étudiées en priorité.

En quelques mots…

Le volontaire participera à la mise en place d’actions favorisant le bien-vivre ensemble et l’engagement citoyen des apprentis. Il contribuera à dynamiser la vie du CFA en soutenant l’équipe socio-éducative, en proposant et animant des projets, en encourageant l’expression des jeunes.

Votre mission de Service Civique

Objectifs

Le volontaire aura pour mission principale de contribuer à l’animation de la vie collective. Il participera à la mise en place de projets socio-éducatifs à destination des jeunes apprentis, sur des thématiques variées : citoyenneté, environnement, culture et lutte contre les discriminations.

Actions

Accompagné par l’équipe socio-éducative, il sera force de proposition pour :

• Créer et animer des temps collectifs et conviviaux (ateliers, animations, jeux, forums…),
• Proposer des idées pour améliorer la vie quotidienne des jeunes au sein du CFA,
• Participer à l’organisation des événements du centre (forums, journées à thème, actions de prévention…),
• Créer des supports de communication (affiches, visuels, contenus numériques…),
• Être présent dans les espaces communs pour écouter, échanger et renforcer le lien social,
• Appuyer ponctuellement l’équipe dans la surveillance des groupes lors d’absences de formateur, temps de pause et la gestion d’activités,
• Participer à la dynamique des délégués et à l’expression des jeunes (organiser et animer des temps d’échanges, recueillir leurs idées pour améliorer la vie au CFA, favoriser leur implication dans les projets).

Cette Mission est l’occasion de s’investir dans un projet collectif avec des jeunes en formation et de découvrir le monde de l’éducation.

L’organisme d’accueil, informations pratiques

Mission Locale Saint Lô Carentan

La Mission Locale Saint Lô Carentan apporte un appui au jeunes de 16 à 25 ans dans leur Parcours d’insertion professionnelle ainsi que dans leurs démarches d’accès à la santé, au logement, à la mobilité, aux droits, à une citoyenneté responsable. Elle contribue ainsi à la mise en œuvre des politiques d’insertion initiées par l’État, les régions et les autres collectivités territoriales. L’interlocuteur principal du jeune au sein de la mission locale est le conseiller ou la conseillère en insertion sociale et professionnelle qui reçoit le jeune en entretien individuel et l’accompagne tout au long de son parcours d’insertion dans le cadre d’une vision globale de la situation du jeune :

– Construction et accompagnement de son parcours d’insertion.

– Recherche d’une orientation professionnelle.

– Recherche d’une formation adaptée à un projet professionnel.

– Recherche d’emploi.

– Sécurisation du parcours de vie et du parcours professionnel (accès à la mobilité, au logement, à la santé, etc.).

– Construction d’une citoyenneté active.

– Accès aux loisirs, au sport et à la culture.

Organisme

Mission Locale Saint Lô Carentan

Localisation de la mission : Saint-Lô, France

Durée : 8 mois

À partir du 1 septembre 2025

620€ d’indemnisation

Localisation de la mission

FIM CCI Formation ouest Normandie Campus 2-SaintLô

170 Rue Lycette Darsonval 50000 Saint-Lô

Mon contact Organisme

Manon HULMER, Assistante de direction

En pratique

•  1 volontaire recherché
•  Accessible aux plus de 18 ans uniquement
• 24h à 30h par semaine
• Public(s) bénéficiaire(s) : Enfants, adolescents, Adultes
• Actions clés : Transmission, Pédagogie, Soutien, Accompagnement, Prévention, Sensibilisation, Médiation, Information

Toutes les informations et pour postuler : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/lutter-contre-les-discriminations-et-favoriser-les-egalites-37-6877bd03d483131dcd0a5eb8

Poste : CDI

Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE

Positionnement du poste : Niveau 4

Emploi de rattachement : Enseignant formateur

Temps de travail : Temps plein

Lieu de travail : Granville

A pourvoir : Fin août

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s’appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d’euros.

Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d’entreprise).

Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export.

MISSIONS

Directement rattaché(e) au responsable filière, vos missions seront les suivantes :

Missions :

• Assurer du face à face pédagogique dans les domaines techniques (Maintenance, Electrotechnique, Automatismes, Mécanique et Fluide) à des apprenants du niveau BEP au Bac +3
• Préparer et réaliser des travaux pratiques dans les domaines techniques (Diagnostic machine, câblage électrotechnique, pneumatique et hydraulique)
• S’assurer de la progression de l’apprenant dans son parcours pédagogique
• Evaluer la progression de l’apprenant en centre
• Création des programmes de formation selon les niveaux
• Participer aux réunions pédagogiques
• Recueillir les résultats de satisfaction clients
• Signaler les dysfonctionnements
• Assurer les contrôles de présence et signaler les absences
• Faire le lien entre les apprenants et l’administration du centre
• Participer à l’amélioration des actions de formation
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et pédagogiques
• Intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques
• Développement de supports pédagogiques multimodales
• Fournir tous les renseignements et documents nécessaires à la gestion administrative de l’action de formation
• Respecter les procédures organisationnelles

PROFIL RECHERCHE

• Bac +2/5
• Expérience significative dans le domaine industrielle (principalement dans un service Maintenance)
• Expérience de l’enseignement sur les matières techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de formation
• Goût pour le travail en équipe

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Candidature :

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Les candidatures de Normandie seront étudiées en priorité.

Poste : CDI
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE
Positionnement du poste : Niveau 6
Emploi de rattachement : Conseiller entreprise II
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Flers
A pourvoir : Dès que possible

Rattaché(e) à la délégation Orne, vous serez chargé(e) d’accompagner les porteurs de projet de création ou
reprise d’entreprise.

Missions :

• Accueillir, orienter, conseiller, et accompagner les porteurs de projet et nouveaux entrepreneurs :
• Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets en création et reprise d’entreprise.
• Accompagner les futurs entrepreneurs dans leur réflexion et l’élaboration globale de leur projet.
• Formaliser le Business Plan.
• Accompagner et conseiller les entreprises dans la structuration financière de leur projet.
• Accompagner / orienter les entreprises dans leurs recherches de financement et mobiliser les aides
  financières adaptées.
• Conseiller les jeunes Chefs d’Entreprises dans le développement et le pilotage de leur activité au cours des
  3 premières années.

Organiser et animer des actions collectives d’information et de formation : réunions thématiques (Envie de vous lancer, Atelier micro-entrepreneur), formation 5 jours pour Entreprendre
Organiser, animer ou participer à des évènements destinés à stimuler l’entreprenariat
Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec la création et la reprise d’entreprise
Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs.
Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de la CCI Ouest Normandie

Compétences requises pour le poste :

• Connaissance en gestion d’entreprise et analyse financière
• Connaissance des étapes et outils de la création et reprise d’entreprise
• Connaissances réglementaires et législatives liées à la création et reprise d’entreprise
• Maîtrise de la réalisation d’un business plan et de la structuration d’un plan de financement
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle, savoir faire parler et convaincre, reformuler
et conclure.
• Capacité à animer, prise de parole en public aisée.
• Curiosité et adaptabilité afin de comprendre la diversité des profils clients, capacité à développer sa
polyvalence dans ses missions,
• Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Maitrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
• Autonomie et esprit d’équipe.

Profil recherché :

• De formation supérieure en en économie et/ou gestion et/ou en droit avec une spécialisation entreprises,
• Une expérience en création ou reprise d’entreprise est un plus.
• Forte sensibilité (et/ou expérience professionnelle) au monde digital et à ses évolutions
• La connaissance du tissu économique du département de l’Orne est un plus.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux
personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr
Les candidatures de Normandie seront étudiées en priorité

Poste : CDI

Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE

Positionnement du poste : Niveau 6

Emploi de rattachement : Chargé de projet

Temps de travail : Temps plein

Lieu de travail : Cherbourg

A pourvoir : Dès que possible

Rejoignez la CCI Ouest Normandie, moteur de la croissance locale !

Vous êtes passionné(e) par le monde industriel et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Chargé(e) de projets Industrie pour booster la dynamique industrielle locale !

Intégré(e) au sein de notre équipe de conseillers engagés et dynamiques, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des dirigeants pour développer de nouveaux projets et trouver des financements innovants. Vous animerez des clubs d’entreprises et serez à l’initiative de dynamiques collectives réunissant les industriels.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à un projet ambitieux, porté par une démarche RSE engagée, et contribuerez activement à l’essor économique de notre territoire.

Alors, prêt(e) à nous rejoindre pour partager cette aventure ?

MISSIONS

Dans ce rôle stimulant et enrichissant, vous serez un acteur majeur du développement des projets industriels du territoire.

Sous la responsabilité du Responsable du Département Croissance, voici les missions qui vous attendent :

• Prospecter et rencontrer les entreprises industrielles du territoire, comprendre leurs besoins et enjeux puis les accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets
• Commercialiser et réaliser des prestations payantes à valeur ajoutée pour les entreprises
• Initier l’émergence de projets industriels structurants en collaboration avec les grandes filières du territoire (agroalimentaire, nucléaire, naval, énergies marines renouvelables, ressources marines, etc.)
• Conduire une démarche de transition des entreprises vers l’industrie du futur en lien avec une équipe pluridisciplinaire couvrant les différents impacts techniques, organisationnels et humains
• Animer des clubs et réseaux d’industriels, organiser des rencontres d’affaires, animer des réunions collectives pour favoriser les échanges et les retours d’expérience

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un talent motivé et enthousiaste, prêt à s’investir et à faire la différence ! En tant que Chargé de Projet Industrie, vous aurez un impact direct sur le dynamisme industriel de l’économie locale.

Notre candidat idéal devra :

• Être diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine de l’industrie ou de l’économie (gestion, finance, école de commerce
• Justifier d’expériences enrichissantes en entreprise et dans le milieu industriel
• Posséder un sens commercial aiguisé : prospection, définition de plans d’action et aisance relationnelle font partie de votre quotidien
• Manifester d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à animer et prendre la parole en public
• Faire preuve de curiosité et d’adaptabilité pour comprendre la diversité des profils clients et développer sa polyvalence
• Avoir un sens du service client exceptionnel pour offrir la meilleure expérience possible
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une capacité à gérer vos priorités
• Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles pour une communication claire et percutante
• Aimer le travail en équipe avec des compétences relationnelles solides.
• Être prêt(e) à relever des challenges.
• Connaître le tissu économique de la Manche et de l’Orne facilitera votre mission
• Disposer du permis B pour faciliter tes déplacements chez nos clients.

Si vous avez l’envie d’impulser de nouvelles dynamiques où vous pourrez apprendre, grandir et apporter un réel impact au développement de notre territoire ! Ce poste est fait pour vous !

Envoyez dès maintenant votre lettre de motivation et votre CV par mail à :

Madame Magalie BARBE, Directrice RH de la CCI OUEST NORMANDIE ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Poste : CDD (6 mois)
Rattachement : CCI OUEST NORMANDIE
Positionnement du poste : Niveau 6
Emploi de rattachement : Conseiller entreprise II
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Cherbourg
A pourvoir : Novembre 2025

Rattaché(e) à la délégation Manche, vous serez chargé(e) d’accompagner les porteurs de projet de création ou
reprise d’entreprise.

Missions :
Accueillir, orienter, conseiller, et accompagner les porteurs de projet et nouveaux entrepreneurs :
• Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets en création et reprise d’entreprise.
• Accompagner les futurs entrepreneurs dans leur réflexion et l’élaboration globale de leur projet.
• Formaliser le Business Plan.
• Accompagner et conseiller les entreprises dans la structuration financière de leur projet.
• Accompagner / orienter les entreprises dans leurs recherches de financement et mobiliser les aides
financières adaptées.
• Conseiller les jeunes Chefs d’Entreprises dans le développement et le pilotage de leur activité au cours des
3 premières années.

Organiser et animer des actions collectives d’information et de formation : réunions thématiques (Envie de vous lancer, Atelier micro-entrepreneur), formation 5 jours pour Entreprendre

Organiser, animer ou participer à des évènements destinés à stimuler l’entreprenariat

Développer les relations avec les acteurs économiques en liaison avec la création et la reprise d’entreprise

Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs.

Contribuer au développement, à la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations de la CCI Ouest Normandie

Compétences requises pour le poste :
• Connaissance en gestion d’entreprise et analyse financière
• Connaissance des étapes et outils de la création et reprise d’entreprise
• Connaissances réglementaires et législatives liées à la création et reprise d’entreprise
• Maîtrise de la réalisation d’un business plan et de la structuration d’un plan de financement 
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle, savoir faire parler et convaincre, reformuler
et conclure.
• Capacité à animer, prise de parole en public aisée.
• Curiosité et adaptabilité afin de comprendre la diversité des profils clients, capacité à développer sa
polyvalence dans ses missions,
• Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Maitrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
• Autonomie et esprit d’équipe.

Profil recherché :
De formation supérieure en en économie et/ou gestion et/ou en droit avec une spécialisation entreprises,
Une expérience en création ou reprise d’entreprise est un plus.
Forte sensibilité (et/ou expérience professionnelle) au monde digital et à ses évolutions
La connaissance du tissu économique du département de la Manche est un plus.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux
personnes en situation de handicap.

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Magalie BARBE, directrice RH de la CCI Ouest-Normandie
ressources-humaines.on@normandie.cci.fr

Les candidatures de Normandie seront étudiées en priorité