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Les métiers du management sont nombreux et variés, allant du manager de proximité au directeur général d'une entreprise. Le niveau de formation nécessaire dépend du poste visé et de la taille de l'entreprise. Pour les postes de manager de proximité, il est souvent possible d'accéder à ces postes avec un BTS ou un DUT en gestion, commerce ou management. Cependant, une licence professionnelle ou un master en management peut également être un atout pour ces postes. Les compétences clés pour ces postes incluent la capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à résoudre les problèmes. Pour les postes de manager intermédiaire, un diplôme de niveau Bac+5 est souvent requis. Cela peut être une école de commerce, une école d'ingénieurs avec une spécialisation en management ou un master en management. Les compétences clés pour ces postes incluent la capacité à diriger une équipe, à prendre des décisions stratégiques et à gérer les ressources de l'entreprise. Pour les postes de direction générale, un MBA est souvent requis. Cependant, cela dépend également de l'expérience professionnelle et de la taille de l'entreprise. Les compétences clés pour ces postes incluent la capacité à développer une vision stratégique pour l'entreprise, à diriger et à motiver les équipes, ainsi qu'à gérer les finances et les ressources de l'entreprise. Il est important de souligner que le niveau de formation ne fait pas tout. L'expérience professionnelle, les compétences personnelles et les qualités de leadership sont tout aussi importantes dans les métiers du management. En conclusion, les métiers du management nécessitent des niveaux de formation différents selon les postes visés et la taille de l'entreprise. Les compétences clés incluent la capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, à prendre des décisions stratégiques et à diriger et motiver les équipes.