• Cherbourg : 02 33 78 86 88
  • I
  • Granville : 02 33 91 21 30
  • I
  • Saint-Lô-Campus 1 : 02 33 77 43 50
  • I
  • Saint-Lô - Campus 2 : 02 33 77 86 77

FIM CCI Formation

fim-info@normandie.cci.fr


Description

Le Gestionnaire de paie est un titre professionnel de niveau 5 -Bac+2 qui prépare aux métiers de la paie et des Ressources Humaines.

Il traite les éléments et procédures relatives à la gestion du personnel : déclarations sociales, bulletins de paie, gestion des absences…

Objectifs

Au quotidien, le gestionnaire de paie doit :

  • Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise,
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
  • Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes,
  • Exercer généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Nos plus +

+ ​Notre appartenance aux Chambres de Commerce et d’Industrie (établissement public) qui représentent les entreprises et nous permet d’entretenir un tissu d’entreprises partenaires (+1 500 entreprises fidèles)
+ Notre pédagogie tournée vers l’individu, adaptée et développée avec le monde professionnel
+ Notre implantation avec 4 campus de proximité
+ Notre accompagnement et suivi individualisé vers l’autonomie, la compétence dans la construction de votre projet professionnel
+ Notre expertise de l’alternance et de l’apprentissage depuis +40 ans avec 80 % de nos formations en apprentissage depuis 2020
+ Une innovation pédagogique constante et un enseignement en mode projet
+ Une insertion rapide des diplômés FIM : depuis 5 ans 85 %  sont embauchés après 6 mois de sortie de formation

Métiers visés

  • Technicien de paie
  • Assistant de paie
  • Comptable service paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant dans un service ressources humaines

Programme

La formation Gestionnaire de paie permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise ainsi que la gestion de la paie et les déclarations sociales.

  • Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
    Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
    Créer et mettre à jour le dossier du salarié
    Traiter les informations liées à l’absence du salarié
    Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
    Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles
  • Organiser le traitement des bulletins de paie
    Collecter les informations, réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
    Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration d’un tableau de bord et de statistiques de gestion
    Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers
    Collecter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social
  • Analyse de postes : comptable, technicien-comptable, technicien de paie..
    Ciblage d’entreprise
    Négociation de stage
    CV et lettre de candidature
    Entretien de recrutement
  • Rédiger le dossier mémoire
    Se préparer aux épreuves écrites et orales
  • Mettre en œuvre les compétences des stagiaires sur le terrain
    S’assurer de ses capacités d’adaptation à l’entreprise et au métier
    Augmenter ses chances d’insertion en entreprise

Méthode d'évaluation

Examen final académique

Conditions d'accès et prérequis

  • Le Baccalauréat nécessaire que ce soit un bac général, technologique ou professionnel.

Pour postuler à cette formation professionnelle de gestionnaire de paie, vous devez être rigoureux, savoir respecter des délais, et la maitrise de l’anglais est un plus.

Sélection : dossier d’inscription et entretien et/ou tests.

Inscription : de janvier à décembre

Les infos pratiques

Durée de formation :
Parcours standard : 6 mois en formation dont 7 semaines de stage en entreprise. D’autres parcours peuvent être étudiés selon les statuts et les niveaux.
Parcours en apprentissage : 12 mois.

Rythme de l’alternance : 15 jours en centre de formation / 15 jours en entreprise.

Cursus en présentiel.

Financement

Cette formation peut être financée dans le cadre :

  • D’un financement de la Région Normandie et d’un co-financement européen : pour les demandeurs d’emploi selon certains critères
  • De l’apprentissage
  • De l’alternance en contrat de professionnalisation
  • D’un financement Formation continue
  • D’un financement d’un Projet de Transition Professionnel (PTP)
  • D’un financement individuel
  • Formation éligible au CPF

Les tarifs

  • Etudiant/ individuel : 2 900 €
  • Apprentissage/alternance : gratuit pour l’apprenti / l’alternant
  • Période de transition professionnelle (PTP) : 10 à 15 € de l’heure
  • Formation Continue: prendre RDV avec un conseiller
  • Demandeur d’emploi : prise en charge possible par la Région Normandie avec un co-financement européen
  • CPF formations longues : 10 € de l’heure

Validation

Titre Professionnel du Ministère chargé de l’Emploi « Gestionnaire de Paie » Niveau 5 (ex niveau III/ Bac +2) inscrit au RNCP.

 

Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute question relative au handicap, un référent handicap FIM est à votre écoute : emmanuel.mahe@normandie.cci.fr

Les chiffres clés

Poursuite d’études possibles

cursus