Pourquoi choisir l'apprentissage
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Pourquoi choisir l'Apprentissage

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Une voie d'excellence : l'apprentissage

C’est quoi au juste l’Apprentissage ?

L’apprentissage concerne les jeunes de 16 à 29 ans souhaitant se former en alternance. L’idée est d’acquérir des compétences théoriques à l’école cumulées avec des compétences pratiques exercées dans une entreprise.

 

Contrat d’apprentissage et études

Le contrat d’apprentissage dure entre 1 et 3 ans et il s’agit bien d’études, avec un fort atout : celui de découvrir le monde professionnel en intégrant une entreprise qui contribue à la formation. L’apprenti reçoit un enseignement général et théorique comme dans un parcours classique avec un accent sur la pratique dispensée en entreprise ! Le jeune est donc un apprenant salarié, il dispose des mêmes responsabilités et obligations qu’un employé, un salaire en fonction de son âge et de son niveau d’étude.

 

L’apprentissage et les diplômes

L’apprentissage est possible du CAP au Master.

Comme un parcours classique, l’élève apprenti obtient un diplôme reconnu par l’état, diplôme permettant de poursuivre ses études s’il le souhaite.

Le statut d’apprenti offre les mêmes débouchés qu’un statut classique avec l’avantage d’avoir une première expérience en entreprise et du travail en conditions réelles.

Le jeune augmente ses chances de trouver un emploi plus rapidement et c'est le MÊME DIPLÔME!!!

 

Aujourd’hui, l’apprentissage est une voie d’excellence.

C’est une véritable tendance. Cette formule ne concerne plus que l’avant Bac. Les grandes écoles, les Business school, les écoles supérieures (du bac+2 au Bac+5) ont ouvert leurs portes aux apprentis depuis déjà plusieurs années.

 

L’apprentissage, une affaire qui marche !

De nombreux secteurs sont en quête de personnel spécialisé. L’apprentissage est la solution adaptée pour répondre à ce besoin. Ils recrutent des apprentis pour les former et les inscrire à moyen terme dans leur entreprise.  C’est un échange gagnant-gagnant entre l’entreprise et le jeune. Il n’est pas rare que l’entreprise cherche à proposer à son alternant, dans le courant de sa dernière année, un poste qui corresponde à son projet professionnel.

 

 

L’apprentissage en France en quelques chiffres :

 

Les chiffres clé de l’apprentissage en France en 2019

  • 491 00 apprentis en France 
  • 368 000 nouveaux contrats d'apprentissage
  • 1200 CFA fin 2019
  • 203 000 apprentis en CAP et Bac pro  (+8%) 

source Ministére du Travail de l'Emploi et de l'Insertion

 

L’insertion professionnelle en Normandie en quelques chiffres (2019) :

  • 71,6 % des jeunes entrant sur le marché du travail sont en situation d’emploi au 31/01/2020 soit 7 mois après leur sortie de formation.
  • 57,9 % des jeunes  sont en CDI, 94,5 % sur des temps complets.
  • 44,6 % d’entre eux sont embauchés dans leur entreprise d’apprentissage
  • Temps d'accés à l'emploi:
    • 79.5% en moins d'1 mois
    • 12.3% de 1 à 3 mois
    • 8.2% entre 3 et 7 mois

source: Région Normandie/ Enquête SEINE

 

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