Gestionnaire de paie | FIM CCI Formation Normandie
Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management
Gestion-Finance-Organisation
BAC+2

Gestionnaire de paie

Cherbourg

Objectifs

  • Assurer le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise,
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
  • Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes,
  • Exercer généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Métiers visés

  • Technicien de paie
  • Assistant de paie
  • Comptable service paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant dans un service ressources humaines

Nos atouts

  • Notre appartenance aux Chambres de Commerce et d'Industrie (établissement public) qui représentent les entreprises,
  • Notre pédagogie tournée vers l'individu, adaptée et développée avec le monde professionnel,
  • Notre accompagnement individualisé,
  • Notre expertise de l'alternance,
  • Nos résultats FIM : + de 85 % de réussite aux examens depuis + de 5 ans dont 88% en 2019
  • Un taux de recommandation de nos apprenants FIM de +70% soit + de 7 sur 10
  • Une insertion rapide : 87 % sont embauchés  en sortie de formation
  • Un taux de satisfaction de 84% de nos apprenants dans la filière Gestion Finance Organisation en 2019 (étudiants/stagiaires/apprentis/alternants) ; le taux etait de 77% en 2018!
  • Enquête réalisée tous les ans dans le cadre de la QUALITE norme ISO 9001

Conditions d'accès

BAC

 

Dossier d’inscription et entretien et/ou tests.

Programme

La formation Gestionnaire de paie permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ainsi que la gestion de la paie et les déclarations sociales.

Lire le programme détaillé

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Créer et mettre à jour le dossier du salarié
Traiter les informations liées à l’absence du salarié
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles

Assurer la gestion de la paie et des déclarations fiscales

Organiser le traitement des bulletins de paie
Collecter les informations, réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
Collecter et traiter les informations nécessaires à l’élaboration d’un tableau de bord et de statistiques de gestion
Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers
Collecter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social

TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) et de stage

Analyse de postes : comptable, technicien-comptable, technicien de paie..
Ciblage d’entreprise
Négociation de stage
CV et lettre de candidature
Entretien de recrutement

Atelier professionnel

Rédiger le dossier mémoire
Se préparer aux épreuves écrites et orales

Période en entreprise (7 semaines)

Mettre en oeuvre les compétences des stagiaires sur le terrain
S’assurer de ses capacités d’adaptation à l’entreprise et au métier
Augmenter ses chances d’insertion en entreprise

Durée et lieu

Parcours standard : 6 mois en formation dont 7 semaines de stage en entreprise. D’autres parcours peuvent être étudiés selon les statuts et les niveaux.

  • FIM Cherbourg (Manche /Normandie)

Financement

Cette formation peut être financée dans le cadre :

  • d’un financement de la Région Normandie et d'un co-financement européen :  pour les demandeurs d’emploi selon certains critères ;
  • de l'apprentissage
  • de l'alternance en contrat de professionnalisation
  • d’un financement Formation continue ( Plan de Formation, Pro A..) 
  • d'un financement individuel
  • Formation éligible au CPF -CPA (code: 2439)

Validation

Titre Professionnel du Ministère chargé de l'Emploi « Gestionnaire de Paie » Niveau 5 (ex niveau III/ Bac +2

code RNCP: 4113 publié au Journal Officiel depuis le 29/12/2005

Poursuite d'études:

Possibilité de poursuivre son parcours en Licence et Master

Notre établissement accueille tout public en situation de handicap