FIM accompagne les primo-arrivants vers la réussite en apprentissage

Un dispositif régional unique en Normandie

Depuis janvier 2022, la Région Normandie finance, dans le cadre du fonds de soutien à l’apprentissage, un dispositif inédit à destination des primo-arrivants.

Ces jeunes, qui viennent souvent renforcer les métiers en tension comme l’hôtellerie-restauration, rencontrent des besoins spécifiques : maîtrise du français, fondamentaux en mathématiques, ou encore adaptation culturelle et professionnelle.

Pour répondre à ces défis, nous avons mis en place un CAP en trois ans (au lieu de deux). La première année est consacrée à l’acquisition des compétences de base, pour donner toutes les chances de réussite à l’examen et à l’insertion professionnelle.

Des promotions toutes différentes, une adaptation pédagogique continue

Les promotions se succèdent mais aucune ne se ressemblent. Chaque groupe est différent, par ses origines, ses parcours et ses besoins et cette diversité oblige à des ajustements constants. Le cœur de ce dispositif mis en place sur le campus 2 de Saint-Lô inclut systématiquement :

• Des cours de Français Langue Étrangère (FLE) renforcés, avec passage du DELF (objectif B1 selon le niveau de départ).
• Des mises à niveau en mathématiques, compétences numériques, connaissance de l’entreprise et environnement juridique.
• Une ouverture culturelle et sociale avec des sorties pédagogiques (sites historiques, médiathèques, entreprises volontaires).
• Un suivi adapté : deux jours de cours hebdomadaires, encadrés par des formateurs sensibilisés aux publics spécifiques (migration, DYS, TDAH…).

Former aussi les formateurs

Grâce au soutien régional, 42 personnels et 7 formateurs ont été formés pour mieux comprendre et accompagner les publics primo-arrivants :

• Parcours migratoires et situations administratives.
• Évaluation et pédagogie adaptées aux apprentis issus de la migration.
• Gestion de classes hétérogènes.
• Partages d’expériences et coopération via un laboratoire de réussite.

Des résultats concrets en emploi

Depuis l’automne 2022, plusieurs promotions ont été accueillies sur le campus 2 de Saint-Lô :

• 2022 : 5 admis (83 % de réussite), dont 2 en emploi restauration, 1 en logistique.
• 2023 : 6 admis (100 % de réussite), dont 4 en emploi restauration.
• 2024 : 1 admis (33 % de réussite), en emploi restauration.
• 2025 : 6 candidats présentés, les résultats sont en attente.

Au-delà des chiffres, c’est l’intégration sociale, culturelle et professionnelle qui est recherchée, en lien étroit avec les entreprises locales.

Un engagement fort pour l’inclusion

En s’appuyant sur des valeurs de proximité et d’innovation pédagogique, nous agissons concrètement pour :

• Donner à chaque jeune primo-arrivant les moyens de réussir son parcours en apprentissage.
• Répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
• Favoriser l’inclusion et l’employabilité durable sur le territoire normand.

FIM CCI Formation, l’école de l’alternance engagée et responsable