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La formation courte continue pour salariés est une pratique de plus en plus courante dans le monde professionnel. Elle permet aux employés de se former et de développer de nouvelles compétences, ce qui est bénéfique à la fois pour eux-mêmes et pour leur entreprise. Ces formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, en fonction des besoins et des contraintes de chacun. FIM CCI Formation Ouest Normandie dispense de la formation continue courte depuis plus de 30 ans sur de nombreuses thématiques: aussi bien des compétences en comptabilité, bureautique, digitale, communication ou encore en tourisme hôtellerie restauration. Les avantages de la formation courte continue sont nombreux. Tout d'abord, elle permet aux salariés de rester compétitifs sur le marché du travail en élargissant leurs connaissances et en se tenant informés des dernières tendances dans leur domaine. Elle peut également aider les salariés à progresser dans leur carrière en leur offrant des opportunités de développement professionnel, telles que l'acquisition de nouvelles compétences ou la préparation à des certifications. Du point de vue de l'entreprise, la formation courte continue permet de maintenir un haut niveau de compétences au sein de l'organisation, ce qui peut améliorer la qualité du travail et la productivité. Elle peut également aider à retenir les employés en offrant des perspectives d'évolution et en montrant que l'entreprise investit dans leur développement. Le blended learning, qui combine la formation en présentiel et à distance, est une approche de plus en plus populaire pour la formation courte continue. Elle offre une grande flexibilité aux salariés, qui peuvent suivre les cours à leur propre rythme et selon leur propre emploi du temps. Elle permet également aux entreprises de réduire les coûts de formation en utilisant des plateformes en ligne pour diffuser des cours ou des webinaires en direct. En somme, la formation courte continue pour salariés est une pratique essentielle pour maintenir un haut niveau de compétences dans l'entreprise. Elle offre de nombreux avantages pour les salariés et pour l'entreprise, et peut être dispensée de manière flexible grâce au blended learning.