Bilan de compétences

Pourquoi un bilan de compétences ?

Vous souhaitez :

► évoluer dans votre entreprise,

► préparer une reconversion,

► élaborer ou vérifier un projet professionnel,

► découvrir vos atouts et votre potentiel,

► préparer une Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE).

Un bilan de compétences, en quoi cela consiste ?

C’est une prestation d’accompagnement individualisé permettant de faire le point sur vos compétences, aptitudes, motivations, centres d’intérêt et projets afin de définir un plan d’action répondant à vos besoins et vos attentes.

Cela s’adresse à qui ?

Le bilan s’adresse à tout type de public (salarié, demandeur d’emploi…) et de profession ; le statut et/ou le métier peuvent faire varier les conditions de prise en charge, il est donc recommandé d’étudier les modalités financières avec nos conseillers en formation.

Comment ça se passe ?

Un bilan de compétences est composé de 3 étapes successives :

la phase préliminaire : analyse de la demande, du contexte et des projets ;

la phase d’investigation : définition de pistes professionnelles, travail sur les centres d’intérêts et le profil de personnalité, sur les aptitudes et motivations…

la phase de conclusion : finalisation du plan d’action et remise du document de synthèse.

Ces étapes représentent environ 20 heures d’accompagnement réparties sur une durée de 3 mois en moyenne. Le conseiller bilan assure également votre suivi 6 mois après la prestation pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet.

FIM CCI Formation Normandie et nos engagements qualité :

2 psychologues diplômés,

le respect de la confidentialité,

un plan d’actions réaliste et opérationnel à la fin de la prestation,

la prise en compte de la satisfaction de nos bénéficiaires,

la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire et d’un réseau d’entreprises et de partenaires (OPCA, Pôle Emploi, centres de formation).