Académie des Métiers et des Techniques Ecole supérieure des Métiers et du Management

GRENELLE DE L'APPRENTISSAGE

Vendredi 24 juin 2016 au Samedi 25 juin 2016

L'UNIVERSITÉ D'ÉTÉ

Mi-janvier 2016, la Région a lancé le Grenelle de l’apprentissage en Normandie. Ce projet mobilise un maximum d’acteurs et de partenaires pour revaloriser l’image de l’apprentissage aux yeux des jeunes, des familles, des chefs d’entreprise, des enseignants, des professionnels de l’orientation …

L’Objectif majeur de cette démarche est :

  • D’augmenter massivement le nombre d’apprentis en Normandie
  • Combattre le nombre croissant de demandeurs d’emplois
  • Offrir aux chefs d’entreprise la possibilité de recruter du personnel qualifié

Le but est de montrer que l’apprentissage est avant tout synonyme de réussite, d’emploi et d’épanouissement.

Le Grenelle de l’apprentissage est un ensemble d’actions réalisées depuis le 14 Janvier 2016 (Tables rondes, 2500 personnes rencontrées, 12000 réponses aux questionnaires en ligne, 71 visites de sites (CFA, missions locales)

Le 24 et 25 Juin 2016, se tiendra l’université d’été à la Cité de la mer à Cherbourg en Cotentin. Cet évènement a pour vocation  de développer un regard pertinent sur l’avenir et à engager de nouvelles pistes d’actions innovantes sur les nouvelles attentes au travail.

Pour faire connaître l’apprentissage et casser les images  stéréotypées, il faut faire découvrir les métiers mais surtout la diversité des filières. L’université propose donc des interventions, des tables rondes, des rencontres avec des centaines d’apprentis qui partageront leur savoir-faire, leur expérience, leurs idées et leurs attentes : Un véritable sas de découverte pour mieux accompagner mais aussi valoriser cet outil de réussite pour tous qu’ est l’apprentissage.

La mise en œuvre de toutes ces actions permettra la construction  des  10 chantiers prioritaires identifiés par le Conseil Régional qui sont :

  • Améliorer la connaissance des métiers (familles et jeunes)
  • Faciliter le passage de la connaissance des métiers vers l’orientation
  • S'inspirer des bonnes pratiques dans d’autres régions et pays
  • Travailler avec les filières et les branches professionnelles dans le cadre de contrats d’objectifs
  • Développer l'ensemble des voies de formation en alternance (retour à l’emploi, lutte contre le décrochage, secteur public)
  • Mieux soutenir les apprentis : logement, transports, accompagnement individualisé
  • Mieux cibler les aides aux entreprises en incitant notamment celles-ci à embaucher des jeunes de + de 18 ans
  • Mutualiser les plateaux et outils de formation
  • Stimuler l'innovation pédagogique pour construire de nouveaux parcours avec les CFA et formateurs
  • Adapter la carte des formations aux besoins des entreprises en lien avec l’État